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惠农:用好党内谈话制度 做实做细日常监督_本地政务频

发布日期:2020-09-13 07:45   来源:未知   阅读:

近年来,惠农区围绕党员干部履行两个责任和党性作风建设情况深化巩固党内谈话制度成效,积极践行监督执纪“第一种形态”,通过谈话、函询、教育等方式,为党员干部打好“预防针”,自党内谈话制度实施以来,各级党员领导干部共开展日常约谈4389人次,提醒谈话317人次,诫勉谈话95人次。

提醒谈话敲警钟。发现党员干部在遵守党规党纪,贯彻落实中央八项规定精神等作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题;贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任、履行“一岗双责”方面不到位,以及其他需要引起注意的问题,及时对相关人员进行精准“点穴”,指出问题的严重性和危害性,并提出“一岗双责”告诫、廉政风险防控要求以及廉洁自律提醒,督促其立即整改,进一步传导压力、压实责任。

日常约谈筑防线。把“一对一”“面对面”日常约谈作为日常监督的重要手段,在谈话内容上突出干部个人及家庭情况、单位政治生态、廉政风险、廉洁自律、差距不足“五必问”;在谈话主题上突出思想认识、履职尽责、遵规守纪“三必谈”。今年以来,对新提拔的72名领导干部进行集体廉政谈话,督促主体责任、“一岗双责”的落实,进一步筑牢廉洁从政思想防线。

诫勉谈话转作风。坚持严管厚爱结合,激励约束并重,对虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但依据有关规定免予党纪政务处分的党员干部,及时对其进行谈话、诫勉教育,1118kj开奖现场本港台l,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。在诫勉谈话时指出其存在问题,明确提交书面检查和整改承诺时间,实现纪法约束有硬度,批评教育有力度,组织关爱有温度,激励广大党员干部担当作为、干事创业。(惠农区纪委监委)